TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

• Mengelola administrasi data dan dokumen karyawan.
• Menyusun dan memelihara data karyawan dalam bentuk hardcopy maupun softcopy.
• Melakukan pembaruan data karyawan pada sistem HRD.
• Melaksanakan proses penggajian, termasuk perhitungan gaji, lembur, PPh 21, dan tunjangan lainnya.
• Mengelola administrasi benefit karyawan, seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Membantu mengawasi kepatuhan karyawan terhadap kebijakan perusahaan.
• Melakukan dokumentasi tindakan disiplin dan memberikan laporan kepada atasan atau manajemen.
   

KUALIFIKASI

• Pendidikan Minimal D3 atau S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau yang relevan.
• Pengalaman Minimal 2-3 tahun pengalaman kerja di bidang administrasi HRD (diutamakan dari industri manufaktur).
• Sertifikasi Memiliki sertifikat di bidang HRD (diutamakan sertifikasi BNSP).
• Keterampilan:
  1. Komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  2. Teliti dan mampu mengelola waktu serta prioritas dengan baik.
  3. Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Mahir dalam penggunaan Microsoft Office ( Excel , Word ) dan software HRIS (Human Resource Information System).
• Kemampuan bekerja secara mandiri maupun team.
• Bersedia untuk bekerja di Jababeka Cikarang Utara dan ditugaskan ke Head Office Jakarta
• Dapat bergabung segera.

Kesempatan Berkarier: Kembangkan karier di bidang HR Lingkungan Kerja Positif: Tim yang solid dan dinamis Dampak Langsung: Berkontribusi pada kesejahteraan karyawan Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan? Kualifikasi mana yang kamu miliki? How many years' experience do you have as a Human Resources Role? Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian? Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi? Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini? Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?