Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengusulkan dan membuat perencanaan dan evaluasi jadwal training tahunan yang dibagi menjadi jadwal training bulanan berdasarkan kebutuhan perusahaan (TNA) dan pemenuhan kebutuhan training lainnya.
• Mengoordinasikan dan melaksanakan kegiatan training dalam bentuk inclass training, praktek, magang, atau meeting baik untuk memenuhi kompetensi perilaku maupun teknis di area masing-masing.
• Melaksanakan program training sebagai pengajar atau fasilitator untuk training soft skill maupun hard skill.
• Membuat dan mengembangkan materi atau modul training sesuai dengan kebutuhan serta test maupun proses evaluasinya.
• Membuat laporan dari program training, pengembangan dan project yang dilaksanakan setiap bulan agar dapat dievaluasi dan melakukan proses improvement.
• Mendukung perencanaan dan pelaksanakan program training serta pengembangan yang akan dilaksanakan corporate baik tahunan maupun bulanan.
• Mendukung dan melaksanakan program pengembangan yang berkelanjutan seperti MLP / Mayora Academy.
• Memonitor dan mendukung pelaksanaan Lentera Hati.
• Memonitor training yang bersifat teknis untuk setiap bisnit unit.

Kualifikasi:

• Usia min. 22 tahun 
• Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Pendidikan Teknik Mesin, dan Pendidikan Teknik Elektro 
• Terbuka untuk lulusan baru, namun memiliki pengalaman menjadi nilai tambah 
• Menguasai teknik presentasi yang baik 
• Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik
• Fasih dalam berbahasa inggris
• Memahami dan menguasai Microsoft Power Point
• Bersedia ditempatkan di Pabrik Seluruh Indonesia