TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

• Melakukan proses rekrutmen end-to-end mulai dari posting lowongan, screening CV, melakukan wawancara hingga memberikan rekomendasi calon karyawan.
• Menyusun strategi rekrutmen untuk menarik kandidat yang sesuai kualifikasi dan berkualitas.
• Melakukan koordinasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.
• Mengelola database kandidat dan menjaga hubungan baik dengan calon karyawan.
• Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan karyawan melalui analisis kebutuhan.
• Merancang, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan yang efektif.
• Mengatur jadwal pelatihan dan melakukan koordinasi dengan departemen lain.
• Memberikan pelatihan langsung atau memberikan fasilitas pelatihan yang diberikan oleh pihak ketiga/eksternal.
• Menyiapkan dan mengelola dokumentasi yang berkaitan dengan rekrutmen dan pelatihan.
• Membuat laporan mingguan dan bulanan terkait aktivitas rekrutmen dan pelatihan.

 

KUALIFIKASI:

• Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia/Psikologi/yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 – 3 tahun di bidang rekrutmen dan pelatihan karyawan (diutamakan dari industri manufaktur).
• Berpengalaman dalam menggunakan alat dan platform rekrutmen online.
• Mempunyai sertifikat di bidang HR (diutamakan sertifikasi BNSP).
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Mahir dalam penggunaan Microsoft Office dan perangkat lunak HRIS (Human Resource Information System).
• Kemampuan bekerja secara mandiri maupun tim.
• Bersedia untuk bekerja di Jababeka Cikarang Utara dan ditugaskan ke Head Office Jakarta.
• Bisa bergabung segera.

Kembangkan Karier HR: Jadilah ahli dalam rekrutmen dan pelatihan. Berdampak Langsung: Bangun tim yang solid dan berprestasi. Peluang Belajar: Dapatkan kesempatan untuk terus belajar dan berkembang. Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan? Kualifikasi mana yang kamu miliki? How many years' experience do you have as a Training Staff? Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan? Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang pelatihan dan pengembangan? Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?