Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Recruitment Staff
• Familiar dan menguasai administrasi berbagai macam alat tes psikologi
• Memahami teknik interview berbasis BEI
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Terorganisir dan berorientasi pada detail
• Bersedia mobile dan melakukan perjalanan dinas ke luar kota
• Penempatan: Surabaya (Tambak Langon)

Deskripsi pekerjaan:

• Melaksanakan proses rekrutmen karyawan dari awal hingga akhir untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan SOP
• Mencari kandidat karyawan, menyotir, dan menyeleksi surat lamaran, dan melakukan psikotes untuk mendapatkan calon kandidat yang sesuai permintaan user, melalui database, media iklan online, media iklan cetak, dan jobfair.
• Menjadwalkan kandidat untuk mengikuti proses seleksi dengan menggunakan email, telepon, atau media pemberitahuan lainnya.
• Koordinasi dengan user untuk proses seleksi di tahap selanjutnya, dengan melakukan pemanggilan dan interview user
• Melakukan tugas administratif yang berhubungan dengan rekrutmen.
• Memastikan kebutuhan departemen terpenuhi sekaligus memantau MPP tiap departemen.
• Mengelola perjanjian antara perusahaan dengan tenaga kerja sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku
• Memonitoring masa probation atau kontrak karyawan baru
• Menjalin relasi dengan Dinas Tenaga Kerja dan Universitas