DESKRIPSI PEKERJAAN:

1. Memastikan pemenuhan tenaga kerja (end-to-end recruitment) berjalan dengan baik dan sesuai dengan target
2. Bertanggung jawab atas pengembangan / pengoptimalan potensi SDM dan sistem HRD

KUALIFIKASI:

• Pendidikan diutamakan minimum S2 Psikologi / Manajemen SDM
• Pengalaman minimum lima tahun di posisi yang sama (Minimum Supervisor / Specialist/Manager)
• Menguasi etika dan penggunaan alat tes psikologi serta behavioral interview
• Menguasai Job Analysis (Job Profile, Performance Appraisal, KPI dll),  dan penyusunan TNA (Training Needs Analysis)
• Berjiwa kepemimpinan dan memiliki problem solving yang baik
• Penempatan Malang, Jawa Timur