Deskripsi Pekerjaan

1. Melakukan update data HRIS dan kelengkapan data karyawan.
2. Memonitoring data karyawan tahunan.
3. Membuat PKWT, melakukan sign contract dengan kandidat dan menginformasikan hal-hal terkait kepegawaian kepada karyawan.
4. Menghandle karyawan yang mengajukan resign
5. Menangani hal-hal yang berkaitan dengan BPJS TK dan BPJS Kesehatan.
6. Menangani hal-hal yeng berkaitan dengan administrasi karyawan seperti Promosi, Rotasi, Mutasi dan Demosi.
7. Menangani, menganalisa, melaporkan dan mengkomunikasikan seluruh absensi operasional dengan MOD (Manager On Duty).
8. Memantau dan mengontrol data yang bersifat rahasia.
9. Melakukan pengarsipan dokumen karyawan.
10. Menangani hal-hal lainnya terkait HRGA.

Kualifikasi: 
1. Pendidikan Minimal D3/S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM
2. Usia Max 25 th
3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang nya
4. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, dan Power Point)
5. Mampu mengoprasikan Aplikasi HR
6. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik dan menyukai hal-hal yang bersifat detail
7. Paham UU Ketenagakerjaan
8. Bersedia ditempatkan di BSD,Tangerang