Legal Supervisor

  • Hukum Hubungan Industri & Ketenagakerjaan
  • Jakarta Pusat Jakarta Raya
  • 06-Aug-2024
  • Rp6.500.000 - Rp9.000.000
  • Kontrak

PT Sumberdaya Dian Mandiri berdiri pada tanggal 03 Agustus 1999, merupakan perusahaan yang sudah berpengalaman menyediakan jasa di bidang Human Resources Management selama lebih dari 20 tahun. Kami memegang kelolaan sebanyak 6000 tenaga alih daya yang tersebar di berbagai klien kerjasama kami, diantaranya adalah Salim Group (Bogasari, Indofood), Taliabu Group, Bank BCA, Bank BRI dan klien-klien ternama lainnya.

Kami Sedang ada kebutuhan untuk posisi Legal Supervisor, berikut adalah kualifikasi yang kami butuhkan:

 

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 jurusan hukum.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Industrial Relation dan Outsource.
  • Memahami peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Ciptaker, KUHP & KUHAP
  • Memiliki pengetahuan dan riset tentang hukum.
  • Memiliki pemikiran analitis dan logis.
  • Memahami legal drafting & negosiasi.
  • Terbiasa menghadapi permasalahan hukum yang berhubungan dengan karyawan dan pihak instansi eksternal.
  • Keterampilan Komunikasi dan Negosiasi yang baik
  • Kemampuan Analisa and Good Problem Solving

Tanggung Jawab:

  • Memberikan arahan hukum & nasihat hukum.
  • Melakukan riset tentang hukum.
  • Mampu mengelola serta berkoordinasi dengan tim dari divisi lain dalam penanganan masalah yang berhubungan dengan perkara hukum.
  • Menjalankan kegiatan yang berkaitan dengan pengurusan ijin/legalitas perusahaan yang bersifat standar dan yang berhubungan dengan bidang usaha perusahaan.
  • Menjalankan hubungan dengan pihak eksternal.
  • Memastikan kontrak kerja dan kontrak kerjasama (PKS) terupdate.
  • Mengecek status masa kontrak karyawan dan mereview kembali perjanjian kerja.

 

BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Career Growth What's your expected monthly basic salary? How many years' experience do you have as a Legal Supervisor? Are you available to travel for this role when required? Are you willing to undergo a pre-employment medical check? How many years' experience do you have in industrial relations & employment law? How would you rate your English language skills?